Насколько сложно будет найти первую работу нынешним студентам старших курсов и выпускникам университетов?

Кризисные периоды всегда проходят через несколько этапов. Да, действительно на первоначальном этапе происходит всплеск безработицы. Несмотря на это, для некоторых игроков рынка кризис становится временем новых возможностей. Связано это с тем, что высвобождаются новые ниши, которые очень быстро заполняются, а это значит и спрос в кадрах.

Составить собственное впечатление от состояния рынка труда довольно легко: достаточно просто посетить сайты, на которых выложены вакансии (например hh.ru), и отфильтровать нужную вам специальность. Для молодых специалистов сейчас будет даже больше возможностей найти работу, поскольку в кризис многие компании не готовы платить больших зарплат, которые требуют кандидаты с опытом.

Кроме того, крупные компании взаимодействует с вузами и непосредственно заинтересованы в новых трудовых ресурсах, действуют программы стажировок.

В зависимости от вашей специальности определяется и то, как быстро вы найдете свою первую работу. Ни для кого не секрет, что выпускников юридических и экономических специальностей много, поиск работы для них усложняется высокой степенью конкуренции.

В данной случае можно посоветовать не замахиваться на крупные компании с большими зарплатами, а получить свой первый опыт работы на возможно неоплачиваемых стажировках или на менее оплачиваемых должностях: например, на госслужбе или в небольших локальных фирмах.

Если у вас есть возможность совмещать учебу с работой, то это станет идеальным вариантом и позволит к моменту выпуска обзавестись необходимыми практическими навыками и, соответственно, повысить ваши шансы при дальнейшем трудоустройстве.

Не стоит бояться кризисного периода, поскольку он пройдет, и мы перейдем в стадию подъема экономики. Поэтому главное — проявлять интерес к профессии, иметь достаточную мотивацию и желание трудиться по выбранной специальности.

Все зависит от самих выпускников. Если к выпуску они обладают достаточным уровнем знаний, умений и навыков в профильной сфере, готовы к саморазвитию, сформирована система самодисциплины - не сложно.
А если есть ожидание, что везде возьмут только при наличии диплома - тогда очень сложно

Думаю, что еще сложнее, чем в доковидный период, так как качество образования существенно пострадало по нескольким причинам: смешанный формат, неопределенность периодов, уменьшение практических занятий. В качестве позитивных факторов - у многих студентов появился опыт общения с работодателями, так как отсутствие полноценной учебы они использовали для зарабатывания денег.

Я думаю, что наиболее просто, многие компании ушли из офлайн и ушли в онлайн.

Не нужно иметь профильное образование, так как большинство компаний заинтересовано именно в обучении сотрудника, нежели брать бывало с опытом.

Также студенты имеют большую скорость работы.

Я бы предложила рассмотреть вакансии в онлайн школах, в чатах предпринимателей предложить на должность асситента