Насколько сложно будет найти первую работу нынешним студентам старших курсов и выпускникам университетов?
Как меняется рынок труда в период кризиса?
ОбществоОбразование+3
Anna ShefelОбразование
· 13,2 K
Анна,
многое зависит от специализации и от самих выпускников.
Часть толковых выпускников сегодня находят работу уже на 3-4м курсе - через различные партнерские программы ВУЗов и программы стажировок ряда крупных корпораций.
Если же сфера очень узко специализирована или выпускник учится в сравнительно небольшом городе, или специальность на сегодня не самая востребованная, или выпускник не обладает особо заметными спопобностями, то ситуация усложняется.
По опыту заметила, что, будучи еще студентом, найти первую работу даже проще, чем будучи уже выпускником, но без опыта работы.
Прямо сейчас на рынке труда происходят два процесса, которые слабо коррелируют между собой. С одной стороны, он стремительно сжимается: общее число рабочих мест снижается, отдельные отрасли сокращаются. Например, по данным SuberJob число вакансий в сфере рекламы и PR на второй неделе марта уменьшилось на 23%, а на третьей неделе марта на 39% сократилось число вакансий в... Читать далее
1 эксперт согласен
На текущий момент на рынке труда в МСК и СПб всё ещё ощутим кадровый голод, особенно остро это касается IT-сферы. По гуманитарным специальностям в целом ситуация обстоит чуть лучше, но все же положение дел и здесь далеко от удовлетворительного.
Все это создает благоприятную почву для трудоустройства молодых специалистов.
Огромное количество компаний активно взаимодейст... Читать далее
Эксперт в сфере образования за рубежом. Личный опыт обучения и проживания в Англии... · 29 мар 2022 · youtube.com/smapse
Кризисные периоды всегда проходят через несколько этапов. Да, действительно на первоначальном этапе происходит всплеск безработицы. Несмотря на это, для некоторых игроков рынка кризис становится временем новых возможностей. Связано это с тем, что высвобождаются новые ниши, которые очень быстро заполняются, а это значит и спрос в кадрах.
Составить собственное... Читать далее
Комментарий был удалён за нарушение правил
Все зависит от самих выпускников. Если к выпуску они обладают достаточным уровнем знаний, умений и навыков в профильной сфере, готовы к саморазвитию, сформирована система самодисциплины - не сложно.
А если есть ожидание, что везде возьмут только при наличии диплома - тогда очень сложно
А если есть ожидание, что везде возьмут только при наличии диплома - тогда очень сложно
Думаю, что еще сложнее, чем в доковидный период, так как качество образования существенно пострадало по нескольким причинам: смешанный формат, неопределенность периодов, уменьшение практических занятий. В качестве позитивных факторов - у многих студентов появился опыт общения с работодателями, так как отсутствие полноценной учебы они использовали для зарабатывания денег.
Первый
Наставник Экспертов по продажам
Внедряю Ген продаж в твою ДНК
15 лет в продажах
Помогаю... · 14 мар 2022
Я думаю, что наиболее просто, многие компании ушли из офлайн и ушли в онлайн.
Не нужно иметь профильное образование, так как большинство компаний заинтересовано именно в обучении сотрудника, нежели брать бывало с опытом.
Также студенты имеют большую скорость работы.
Я бы предложила рассмотреть вакансии в онлайн школах, в чатах предпринимателей предложить на должность асситента