Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какой формат онлайн-курсов лучше всего подходит для бизнеса?

ОбразованиеОнлайн курсыБизнес образование
Любовь Кобцева
Образование
  · 2,0 K
педагогический дизайнер, CEO eLearning Center  · 1 февр 2022
Ни у одного формата нет особого предназначения. В одном месте он может быть потрясающе эффективным, а в другом - ужасающе вредным и бессмысленным.
Для того, чтобы правильно выбрать формат, нужен детальный анализ задачи обучения, целевой аудитории, условий, в которых целевая аудитория работает и обучается. И еще много всего нужно собрать. Тогда перед нами будет полная картина: кого учить, чему учить и зачем учить. От этого можно дальше понять, как лучше всего учить именно этой задаче и именно этих людей. Тут могут быть разные развилки: например, может показаться, что видео подойдет лучше всего, но потом окажется, что у слушателей нет нормального интернета для работы с ним.
Есть базовые убеждения о форматах:
  • На видео лучше всего показывать, как делать. Особенно, все, что нужно делать руками.
  • Текст - про то, о чем нужно думать в своем темпе и ритме, то, где нужна рефлексировать.
  • Интерактивные курсы и тренажеры нужны там, где нужно быстро передать информацию и сразу же дать возможность практики.
  • Марафоны - для формирования привычки и новых ментальных установок.
Для выбора формата еще важно помнить про сложность материала, это тоже влияет на выбор формата. Чем сложнее то, чему мы хотим научить, тем внимательнее нужно искать способ передачи. Потому как ошибка в выборе тут усложнит и без того непростой процесс получения нового знания.
Руковожу теми, кто учит тому, как управлять проектами.  · 1 февр 2022
Слишком общий вопрос. Универсальный формат он, пока только в фильме «Матрица» был показан - Танк, загрузи мне программу управления вертолётом )) Если серьезно - лучше всего подходят те форматы, которые работают в конкретном бизнесе, для конкретной задачи и для уникальной целевой аудитории. Например, для разьездных сотрудников может подойти формат подкаста - слушать в... Читать далее
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном...  · 5 февр 2022
Все зависит от бизнеса, специфики работы сотрудников и самой темы обучения. Из существующих форматов, я бы отметил марафоны и микрообучение в чатах (wa, telegram и тд). Также в чатах можно использовать и подкасты, но не длинные. Дозированно, по 20 минут в день на теорию и практику - результат не заставит себя ждать. P.S. А вообще, чем больше будет разнообразия в... Читать далее
Высшее и среднее образование не выходя из дома  · 1 февр 2022  · synergy.ru
Учитывая мой жизненный опыт, самый лучший вариант - сарафанное радио. Начинать любой проект можно не раньше ягодного возраста (45 лет), когда у предпринимателя накопился достаточный круг контактов, которым можно что-то предложить.
1 эксперт не согласен
Вопрос был про формат обучения, а не про возраст эксперта.