Сталкивались ли вы со спорами по невыплате премий сотруднику? На чьей стороне в этом вопросе обычно суд: работника или работодателя?

Сталкивались ли вы со спорами по невыплате премий сотруднику? На чьей стороне в этом вопросе обычно суд: работника или работодателя?

спрашиваетВиктория Смирнова · 3 ответа

Отвечает

Довольно распространенным требованием работников является невыплата премий, в чью пользу разрешаются подобные споры во многом зависит от содержания трудового договора и локальных... Читать далее

2г277

У меня в трудовом договоре прописан должностной оклад, но так же есть графа с выплатами, какая в итоге будет зарплата?

Должностной оклад в размере: 8383 рублей ежемесячно, но далее идёт таблица с выплатами... Развернуть

спрашиваетDaniil Vyazhev · 1 ответ

Отвечает

Если условия прописанные в таблице указанной в договоре с цифрами помимо должностного оклада будут соблюдаться, т.е. будет иметь место работа в условиях Крайнего севера, то итоговая... Читать далее

2г74

Отпуск с 20 декабря по 4 января. 20-го написала заявление на увольнение. Говорят, что только с 10 января могут уволить. Почему так?

спрашиваетнаталья маликова · 2 ответа

Отвечает

Потому что в стране до 10 января нерабочие дни. Во внерабочие дни увольнение на производится. День увольнения является последним рабочим днем сотрудника, соответственно для проведения... Читать далее

Не просто работа

2г304

Почему у начальник обычно использует лишь один аргумент при конфликте с подчинённым - уволить?

Анонимный вопрос · 8 ответов

Отвечает

Когда начальник чувствует свое превосходство но не осознает некомпетентность, нередко конфликтные увольнения проводятся с нарушениями, что в свою очередь приводит к трудовым спорам.

2г1,1 K

Устроилась на работу удалённо. Поняла, что не мое, заключён договор ГПХ, я его могу разорвать в любой момент без убытков?

спрашиваетнастя я. · 3 ответа

Отвечает

Нужно изучить порядок расторжения договора, обычно прописывается за какой период времени одна сторона обязана известить другую о прекращении обязательств по договору и прекращении... Читать далее

1 эксперт согласен

2г152

Возможно ли добиться в нашем "правовом" государстве признания незаконным отстранение от работы без сохранения зарплаты в текущих условиях?

спрашиваетЕвгений Воробьёв · 1 ответ

Отвечает

Все возможно при определенных условиях и обстоятельствах. Для ответа на ваш вопрос нужно изучить причины отстранения, понять действительно ли они незаконны, не только с вашей точки зрения... Читать далее

Кадровый ответ

2г304

Сотруднику в справке о доходах для ФСС была указана меньшая сумма дохода. Как исправить?

спрашиваетОльга К. · 1 ответ

Отвечает

Выдать корректную справку с верной суммой, старую попросить вернуть лицо, которому она выдана. Полагаю со стороны сотрудника возражений не будет, так как из меньшей суммы дохода и сумма... Читать далее

ASK HR | СПРОСИ HR

2г31

Является ли возраст претендента на вакансию важным фактором, влияющим на решение о трудоустройстве?

И если да - то почему?

спрашиваетВячеслав Малыгин · 5 ответов

Отвечает

Привет Кью! Полагаю - ДА! Однозначно влияющий фактор! Причем еще на этапе приглашения на интервью: в молодую динамичную компанию навряд ли органично впишется дама предпенсионного... Читать далее

Первый

2г16

Куда обратиться по вопросу не выплаты зарплаты работника за полгода, устроенного не официально?

спрашиваетПётр Кузнецов · 2 ответа

Отвечает