По вопросу мне захотелось ответить, как я себя ощущал в роли кандидата. Свое первое собеседование и устройство на работу помню отлично, с удовольствием бы рассказал.
Но по уточняющим вопросам и обсуждениям, предполагаю, что вопрос задавали для интервьюеров, тогда конечно надо было формулировать иначе.
Мое первое собеседование с кандидатом ко мне на работу прошло очень буднично внешне, хотя я волновался в разы больше кандидата. Мне страшно не хотелось, чтобы он узнал, что я начинающий директор компании и сам очень много не знаю, в том числе боюсь брать на работу более опытных чем я сам, кандидатов!
В итоге все прошло нормально (тест, анкета и около 40 минут общения, где я заносил ручкой в заранее подготовленный бланк для ответов и расставлял баллы, для себя), в конце я пообещал определиться в течении недели и попросил запустить ко мне следующего кандидата. Выбрал или нет именно первого, я уже не помню)