Никакой.
Навык - это индивидуальное умение (приёмы) выполнять какую-либо работу, рождающееся в результате накопления личного опыта выполнения такой работы.
Вы можете стотыщпятьсот раз... Читать далее
Да, есть отличия.
И по форме, и по содержанию, и по таймингу.
Например, средний административный / инженерный сотрудник в США (не топ-менеджер), в 2018 году тратил до 12-14% рабочего... Читать далее
Конечно возможно.
Достаточно поставить себе такую цель, определить параметры (измерители) достижения такой цели, сформулировать задачи для решения менеджментом, и …. управлять такой деятел... Читать далее
Странный вопрос.
Как мне казалось, Ансофф, Адизес и Коттер давно проработали этот вопрос и с теоретической и с практической сторон.
Всё остальное - вариации на тему их разработок, в... Читать далее
Постановка недостижимых целей – классический приём Change Mgmt и борьбы с сопротивлением. Суть подхода – создание ощущения неизбежности кризиса, невозможности работать по-прежнему... Читать далее
Давайте будем откровенными – вопрос задан некорректно.
О чьих стратегиях и тактиках идёт речь? Провайдера образовательных программ или заказчика оных? Один покупает, другой продаёт – цели... Читать далее
НИКАКИЕ
Модная индустрия - это не тот сектор экономики, который влияет на благополучие, стабильность и жизнеспособность экономики в целом. Поэтому государственные меры поддержки будут... Читать далее
Все очень просто:
- если вы покупаете типовой тренинг со стендапом или КВНом на арене, то прогнозируйте потерю бОльшей части денег, но есть вероятность, что самые молодые и некомпетентные... Читать далее
Что значит "низко ценится"?
Есть три фактора:
1. ручной (физический) труд - самый доступный труд на рынке, ему проще всего обучиться, производить его может практически любой, поэтому он... Читать далее
Любая несменяемая власть – благо для властителей и зло для населения.
Благо для властителей потому, что позволяет безнаказанно и бесконтрольно менять общественный договор в личных... Читать далее