Оставаться работать на старой работе где ты всех знаешь и на хорошем счету у начальства или пойти к новому работадателю в ту же сферу деятел

Александр, добрый вечер.

Кроме Вас на этот вопрос не сможет ответить никто. Ведь только Вы знаете, что реально происходит, что Вы при этом чувствуете, а чего хотите?

В различных обстоятельствах оба варианта могут оказаться хороши.

Но я бы задумалась- вот есть компания, где я давно работаю, и мне все понятно, всех знаю и отличный коллектив. Причем, именно так в моей жизни и было раза три точно.

Но если я задумалась, не пойти ли мне еще куда, значит у меня на это есть причины. Насколько они важны для меня и критичны? Например, я хочу увеличения зарплаты и новый работодатель мне это обещает. Если это единственный критерий выбора, то сначала я бы поговорила с текущим руководителем и обсудила возможность повышения здесь. И только, если это невозможно, рассмотрела бы варианты в других организациях.

Другое дело, что даже мысли о повышении оплаты труда, чаще всего возникают когда ты перерос свою должность. Когда хочется новизны, перемен, новых сложных задач, развития. А на своем месте просто засиделся. Тогда скорее всего я бы ушла. Мысли о переходе на новое место не появляются просто так.

А вообще, вот здесь делала небольшой обзор на книгу, думаю, она может Вам помочь разобраться, как поступить. Читается быстро и довольно легко.

Это определяется типом личности. Есть люди коммуникабельные, эмоциональные, деятельные, нуждающиеся в смене обстановки. Они меняют работу не потому, что коллектив, руководство и работа не подходит, а потому, что они нуждаются в новых эмоциях, их активность подавляет рутина.