Трудоголизм – это болезнь XXI века. Трудоголики испытывают болезненную зависимость к работе, им некомфортно и тревожно в те моменты, когда они перестают ею заниматься.
Зависимость формируется из-за высокого психологического дискомфорта или личных проблем. Загружая себя работой, человек пытается забыть о событиях, которые происходят в его жизни. Больной не видит себя вне работы, но при этом проблемы не исчезают, а, наоборот, накапливаются. Все это подталкивает трудоголика к тому, чтобы еще больше времени уделять трудовым обязанностям.
Психологические характеристики играют ключевую роль в формировании трудоголизма. Специалисты отмечают, что перфекционисты, нарциссисты и люди с низкой самооценкой склонны к одержимой преданности работе. Зачастую у них также отсутствуют хобби и крепкие социальные связи.
Трудоголизм чаще всего развивается у людей, которые:
- Имеют чересчур заниженную самооценку и комплексы и с помощью достижений на работы стараются получить похвалу от руководства - и готовы ради этого на любые поступки. Работа дает им ощущение важности и нужности, не оставляя времени для осознания полного одиночества.
- Получили неправильное воспитание родителей («счастье в деньгах», «устроишься на работу, тогда заслужишь наше одобрение»).
- Хотят скрыться от проблем в личной жизни. Если у человека неурядицы в семье или со второй половиной, он с головой загружает себя работой, чтобы отвлечься.
Есть ряд случаев, когда трудоголизм является признаком обсессивно-компульсивного отклонения. Тогда специалисты говорят о поведенческом расстройстве, а не о зависимости.