Здравствуйте. Мой любимый вопрос: Какие Ваши достижения? Но с ответом надо окуратней, не все предприниматели любят через чур предприимчивых людей. Бояться, что украдут базу, информацию, идеи и начнут самостоятельно. Иногда оценивают, как конкурента.)
Считаю, что необходимо знать общий уровень развития кандидата. Поэтому задём вопрос про хобби, какую музыку слушает, какие книги читает(читает ли вообще???). Иногда это больше говорит о кандитате
"Что вы умеете делать? " Казалось бы , совсем простой вопрос, но многие начинают задумываться . Если кандидат отвечает - "Умею делать всё! " - сразу беру🙂
Интересно, а зачем работнику ещё мотивация кроме денежной?
На прежних местах работы, Вы когда- либо лгали своим руководителям, чтобы избежать серьезного и заслуженного наказания?! Если да, то в конечном итоге, Вы больше боялись наказания за проступок или за ложь, с помощью которой скрыли проступок?!...