Как давать обратную связь в рамках Performance Review?

Performance Review — это любая форма обратной связи, которая дается сотруднику или команде относительно результативности и эффективности.

Чтобы дать обратную связь по перфомансу конкретного сотрудника, вы можете сфокусироваться на следующих моментах:

• Конкретные метрики или KPI — конкретные цели, реализация которых напрямую связана с эффективностью компании
• Долговременные и стратегические цели — все, связанное с позиционированием компании и долговременными планами по развитию
• Обучение и поведение — любые другие показатели перфоманса сотрудника, связанные с работой и жизнью