Студент технического университета, увлекаюсь спортом, интересуюсь философией и космосом... · 30 июл 2018
Количество дней отпуска устанавливается Трудовым Кодексом. В 2018 году - это 28 дней. По своему желанию или по договоренности с сотрудниками работодатель может увеличить количество дней.
Являюсь практикующим юристом по трудовому праву. Опыт более 13 лет.
Почитать обо мне и... · 3 авг 2020 · ya-jurist.ru
Отпускные считаются исходя из среднего заработка.
Средний заработок считается за расчетный период, который составляет год.
То есть всю заработную плату за год делят на 12 и делят на среднемесячное число календарных дней (29,3). Получается средний дневной заработок. Эту сумму умножают на количество дней отпуска.
Когда считают заработок, то учитывают: заработную плату... Читать далее
Добрый день!
Если в компании отработали менее 12 месяцев, то указывается нужное количество месяцев.
Расчет не является точной формулой для всех случаев — «бухгалтерия» сложная штука со множеством нюансов.
Про отпуск у меня есть 2 статьи по ссылке: первая и вторая. Там немного подробнее обо всем.
Лайк — это бесплатное "спасибо" Читать далее
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупика
Перейти на instagram.com/balabanova.psy
Перейти на instagram.com/balabanova.psyОтпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев, затем рассчитывается среднедневная оплата и умножают на количество дней отпуска.
А если работаешь только 4 месяца и отпуск дают 9 дней