Я как собственник компаний, как нанятый эксперт для крупного, среднего и малого бизнеса провел, записал на видео и осуществил выбор из нескольких тысяч кандидатов. Большинство из них это были руководители разного ранга, менеджеры по продажам, специалисты по финансам, дизайнеры, специалисты в маркетинге. Около трети - это были разного рода исполнители (продавцы, кладовщики, водители, операторы, официанты, уборщицы и др.).
Уверенно скажу, что когда человек ищет работу и работодатель (его представитель), отлично понимает о сложностях с финансами у соискателя - я скорее даже напрягаюсь, если вижу очень модную одежду и дорогие гаджеты (значит этот соискатель от безнадеги соглашается на небольшой уровень оплаты, но уже завтра будет думать как найти другую работу или еще хуже будет искать лазейки воровства на своем рабочем месте). Современная модная одежда может быть определяющим фактором всего у нескольких профессий (креативный директор, модельер дизайнер и подобные им), для всех остальных никакого значения она не имеет - достаточно быть нормально, т. е. достаточно стандартно одетым, чистым, принявшим душ с утра перед собеседованием.
Конечно доходить до нижней границы, т. е. приходить в изношенной до дыр одежде и грязной обуви точно не нужно! Так могут позволить приходить соискатели только на самые низкооплачиваемые работы.
Для абсолютного большинства главное, чтобы вы просто прошли внешний фильтр - это нормальная русская речь (без матов и жуткого жаргона), здоровый внешний вид, подходящий возраст, пол, готовность подчиняться системным требованиям компании и самое главное, конечно быть квалицированным специалистом для нужной вакансии.
Так, как бы вы хотели видеть сами своего сотрудника)
А если быть немного точнее, то лучше всего быть опрятно одетым: чистая, глаженая одежда приятных тонов и прибранные волосы
Соответственно политике и дресс-коду компании, куда вы идете на собеседование. Это может быть и свободный, творческий стиль или, наоборот, выверенный, деловой. Но в любом случае опрятный и аккуратный.