Врать точно не нужно, это всегда заметно. А перерывы в работе всегда интересуют рекрутера.
Возникает вопрос - были накоплены средства, что была возможность не работать целый год или кто-то обеспечивал?
Если первое, то ответом может быть - сделал намеренный перерыв в работе, чтобы отдохнуть, потом вдумчиво начал поиски, с большим списком требований к месту работы, интересного варианта долго не было, поиски работы затянулись. Или отбор шёл долго, ждал ответа, проходил несколько этапов собеседований, а потом всё срывалось - вакансию отменяли и т.д.
Если второе, то сложнее. Надо подумать, чем вы реально занимались в это время.
Может быть занимались масштабным ремонтом дома, помогали другу с открытием бизнеса или решали семейные проблемы в другом городе? Тогда так и говорите.
Блестящая формулировка. Браво!
Мир полон толерантных формулировок, умение обходить острые углы цениться на любой работе.
А никак, это вообще не их дело. Може ещё расписание походов в туалет принести? Или рецепт бабушкиного борща по памяти написать? Если их это реально интересует, значит платить не будут, а мозги выносить будут. Беги оттуда.
Очень просто - был в поисках себя. Как вариант. В любом случае, задача специалиста отдела кадров, определить насколько ваши компетенции, знания и опыт подходят компании. Они будут давать комплексную оценку.
Так и объяснить. Умный работодатель поймет. Тем более, что отдохнувший работник, желающий зарабатывать, принося этим доход работодателю, ценится вдвое. Ну, а глупый работодатель зачем Вам нужен? Чтобы опять "всё достало"?