Наверное, оптимально было бы покинуть такой рабочий коллектив, но судя по формулировке, это пока не представляется возможным.
Не ясно один это человек или группа. Давайте посмотрим на несколько вариантов, потому что часто даже факт осознания происходящего снимает напряженность.
Люди могут быть неприятны по ряду причин:
- Какие-то их черты или поведение противоречат нашим ценностям. Например, для них ценностью является непосредственно сила (кто громче кричит), а для Вас - личная эффективность или следование правилам. В таком случае вы взаимно и неосознанно раздражаете друг друга. Если у Вас нет сверхзадачи, времени и энергии на то, чтобы изменить культуру человека или организации, всерьез задумайтесь о смене места работы.
- Человек делает что-то, что Вы не позволяете себе, например, прерывает Вашу работу вопросами. Сейчас спросите себя, можете ли Вы быть более жестким (жесткой)? Если нет, почему? В случае успешного освоения ранее "запрещенного" поведения Вы сможете более явно словами и невербально демонстрировать, что здесь Ваша территория и Вы устанавливаете границы.
- Что-то в человеке осознанно или неосознанно напоминает Вам о сложном опыте в более раннем возрасте. Выявить такую ситуацию можно, если эмоциональный отклик на произошедшее явно не соответствует (намного интенсивнее, больше). В этой ситуации рекомендую не откладывать в долгий ящик, а обратиться к специалисту.
- Вы попали в сложную психологическую динамику с ролями "Преследователь-Жертва". В такой ситуации люди могут быть словно в сновидении, хотят бежать, но стоят на месте. Это ситуация, связанная с измененными состояниями сознания и она также требует вмешательства компетентного в профессиональном смысле и невовлеченного специалиста.
"Неприятный человек" в жизни подразумевает широкий диапазон возможностей работы с ситуацией как в реальности, так и в Вашем восприятии. Желаю найти свой путь.
Откройте волшебное пространство потенциала
Найдите живые надежные опоры внутри
Перейти на vk.com/psyizvekova
1 эксперт согласен
Сложно!
И в зависимости от причин неприятия – по-разному.
Человек неприятен на уровне физиологии: то, что не моет руки, то, как он пахнет, ковыряет руками лицо или тело, то, как он ест или икает или что-то другое.
В этой ситуации либо минимизировать взаимодействие, либо менять деятельность. С организмом сложно договариваться.
Человек неприятен своим поведением, тем... Читать далее
Руководитель Академии переговоров. Предприниматель. Радиоведущий. Переговоры, бизнес... · 3 нояб 2020 · antony.ru
Приветствую! Работать с теми, кто неприятен - ужасно. Сложно и тяжело.
Поэтому выхода три:
1. Наладить отношения
2. Проработать и убрать неприятие
3. Убрать контакты на работе/саму работу.
Если вы не будете ничего делать со сложившейся ситуацией - Вы все время будете сдерживаться или терпеть или наоборот - ругаться и проявлять агрессию. В любом случае это огромные... Читать далее
надо терпеть
Управленец, немного понимающий в управлении.
Человек, немного понимающий в Жизни.
Фотограф... · 3 нояб 2020
Давайте начнём сначала.
Вы работаете для достижения какой-либо цели или бесцельно "работаете"?
Тот, кто Вам неприятен, исполняет работу настолько совместно с Вами, что Вы держите штурвал (просто образ) четырьмя руками?
Половину штурвала держите Вы, а половину тот, кто Вам неприятен?
Разве такое может быть?
Нет, конечно!
Достигайте своих, установленных Вам целей - это... Читать далее
Первый
Анонимный ответ24 декабря 2020
На работе нужно поставить себе конкретную цель и добиваться её ценой собственных усилий, а также найти себе хорошего друга или собеседника, с которым можно поделиться своими проблемами, в том числе и поводу общения с неприятным Вам человеком.
При контактах с этим "нехорошим" человеком стараться абстрагироваться и не реагировать на него эмоционально. А ещё-исключительно... Читать далее
Когда вы работаете, а не делаете вид, что вы работаете, то вам безразлично с кем вы работаете. Может быть вы кому-то не приятны, но это не имеет никакого отношения к работе. Неприятный для вас человек, чаще всего, чем-то похож на вас, то есть у вас есть что общее. Какие то черты вашего характера схожи с вашими. Надо смириться с этим и жить с холодной головою. Это все... Читать далее
Увы, не всегда игнор и холодный профессионализм помогает. Бывает, что человек ведёт себя как зэк, хамит, а если... Читать дальше
Почти с любым человеком можно найти что-то общее. Если человек неприятен, но есть необходимость с ним общаться, то нужно посмотреть на этого человека с разных сторон. Часто бывает так, что человек оказывается не таким, как он кажется сначала. Если приложить небольшие усилия, то можно в любом человеке разглядеть что-то приятное и найти с ним общие темы. Общие интересы... Читать далее
Несу в массы новые технологии. Отдельное увлечение - оптимизация всего. Хобби - работы с... · 3 нояб 2020
В идеале - никак. Если человек вам неприятен, то скорее всего у вас разные системы ценностей. а это не то, о чем можно договориться. Максимум (типа начальник прикажет) - один будет терпеть другого. Но работа будет страдать. Это если вы коллеги.
А если неприятен клиент ... то ... это ваша работа...
Никак. С ними вообще не нужно работать. Ничего хорошего из этого не выйдет. Будет неприятно общаться и договариваться очень сложно.
Необходимо дистанцироваться от неприятного человека.
Вот тут смотря по какой причине неприятен... Если человек, например, постоянно болтает и деваться он него некуда, то выход один - говорить ему прямо. Но не "ты меня достал", а что-нибудь в духе "Мы бы оба работали лучше, если бы ты меньше рассказывал историй. С ними всё круто, но мы на работе и много дел.". От человека, конечно, зависит, как ему это подать. Но не... Читать далее