Вот тут смотря по какой причине неприятен... Если человек, например, постоянно болтает и деваться он него некуда, то выход один - говорить ему прямо. Но не "ты меня достал", а что-нибудь в духе "Мы бы оба работали лучше, если бы ты меньше рассказывал историй. С ними всё круто, но мы на работе и много дел.". От человека, конечно, зависит, как ему это подать. Но не ругаться, а именно объяснять на том языке, который ОН способен понять. Иначе просто обидится и толку не будет.
Ну а если человек просто не нравится без объективной причины, то правда ограничить общение с ним. А когда нужно контактировать - попробуйте в уме его пожалеть. Что-нибудь в духе "Это жизнь у него тяжелая, потому он такой противный стал".
надо терпеть
В идеале - никак. Если человек вам неприятен, то скорее всего у вас разные системы ценностей. а это не то, о чем можно договориться. Максимум (типа начальник прикажет) - один будет терпеть другого. Но работа будет страдать. Это если вы коллеги.
А если неприятен клиент ... то ... это ваша работа...
Никак. С ними вообще не нужно работать. Ничего хорошего из этого не выйдет. Будет неприятно общаться и договариваться очень сложно.
Необходимо дистанцироваться от неприятного человека.