Когда впервые попал на менеджерскую позицию, то с удовольствием прочитал книгу "Управление персоналом" Ларри Стаута. Довольно толстая книга, подробно рассказывающая обо всём - от набора до увольнения персонала. Думаю, что с нее полезно начать знакомство с этой сферой.
Подбор IT и Digital персонала по всему миру https://itanddigital.ru/ Блог Дзен https://clc... · 22 дек 2019 · itanddigital.ru
Мой топчик)
В блоге много полезной инфы для начинающего эйчара https://itanddigital.ru/blog
- С.Иванова. Искусство подбора персонала
- С.Иванова. Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
- С.Иванова. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
- Джефф Смарт и Рэнди Стрит, Кто?
- Ильгиз Валлинуров, Рекрутинг на... Читать далее
Добрый день. В каждом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт его гости — рекрутеры и эйчары — рекомендуют книги, которые будут полезны и интересны их коллегам. Делимся частьь рекомендаций от героев:
Ласло Бок «Работа рулит!»
Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Гугла и небольших успешных компаний, Ласло Бок... Читать далее
1 эксперт согласен
Алёна Малиновская
14 октября 2021подтверждает
Прекрасная подборка литературы! Особенно Netflix, но здесь всё достойно внимания
ОтвечаетГеннадий Самойленко
Как попасть в сферу HR
В настоящее время очень хорошо развито базовое образование для HR специалистов (или их ещё называют hr менеджеры). К Вашим услугам как базовые программы ведущих ВУЗов с продолжительностью 5-6 лет обучения, так и повышение квалификации - в течение 1 года. Также хорошо представлены специальные курсы «Управление человеческими ресурсами». Какой... Читать далееПервый
"Кто. Решите вашу проблему номер 1", авторы - Джефф Смарт и Рэнди Стрит: https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/kto/ Рассказывают, что все впечатления на собеседовании нужно подкреплять фактами (никакого вуду-рекрутинга), какие вопросы задавать рекомендателям, как эффективнее проводить собеседования и составлять описание позиции.