Можно, но для этого придется потрудиться.
Самую главную проблему выпускников иллюстрирует грустная шутка "Чтобы найти работу - нужен опыт, но чтобы получить опыт, нужно найти работу. На которую не берут без опыта!". Кажется, что это заколдованный круг, но на самом деле нет.
Какая работа бывает высокооплачиваемой? Та, которая требует квалификации, которую сложно найти. Все просто: если то, что нужно делать на работе, умеет делать куча людей, то вряд ли это будет очень прибыльным делом. И наоборот - чем дефицитнее (и нужнее!) специалист, тем больше денег ему готовы дать. Есть исключения, но вряд ли их имеет смысл рассматривать, отвечая на этот вопрос.
Соответственно, если вы хотите хорошо получать, нужно иметь навыки, которые были бы востребованы. И, как вы догадываетесь, одного университета здесь мало. Потому что если вы выпустились из университета, и думаете, что одних ваших университетских знаний будет достаточно - у вас целый вагон конкурентов: выпускники из вашего вуза и других вузов, которые готовят по такой специальности. А вот выпускников, которые бы еще и уже что-то умели, намного меньше. И вот как раз им будут готовы предлагать более интересные условия.
Хитрость в том, чтобы начать работать по специальности еще во время учебы. Поскольку студент - еще не специалист, и его многому придется учить (даже банальной дисциплине иногда), компании не готовы платить студентам много. А некоторые не готовы платить студентам вообще.
Поэтому лучше всего устроиться на работу за небольшие деньги, или, если уже совсем не получается найти оплачиваемую стажировку, то идти работать забесплатно. Только нужно понимать две вещи:
1) Вы работаете не за деньги, а за опыт. И вы нарабатываете опыт, который вам будет нужен дальше, чтобы уже за него просить деньги. Это нужно четко понимать, потому что это поможет вам выбирать задачи на работе с умом да и в принципе не впасть в депрессию "я работаю забесплатно после пар, пока мои одногруппники наслаждаются жизнью".
2) Контора от того, что вы там работаете, выигрывает не очень много, если выигрывает вообще. Потому что вас надо обучать, контролировать, и так далее. Поэтому не нужно предъявлять им "да я вообще работаю на вас забесплатно, поэтому не требуйте от меня слишком много". Чем большему вы научитесь, тем лучше для вас.
Поэтому, если вы курсе на третьем начнете где-то стажироваться, то к выпуску из университета у вас будет два года какого-никакого, но опыта. Понятно, что из этих двух лет опыта по-честному хорошо, если будет год в сумме (вы же не все время работаете, а еще и учитесь, да и не в полную силу на работе изучаете новое - потому что есть еще и университет).
Это не позволит вам сразу претендовать на зарплату старшего специалиста, но это будет неплохим фундаментом для старта.
А макдональдс вам может быть даже вреден. Потому что полезного опыта по специальности вы там не приобретаете. Такой вид работы имеет смысл, только если вам нужно закрыть финансовый вопрос. Но и тут нужно стараться найти какой-то компромисс в виде фриланса, подработки и так далее.
Не пали контору, набегут же
Думаю, это зависит от вашей специальности и уровня знаний. В больших компаниях часто берут на должность ассистента с возможностью роста (в моем случае так и было, например) - если быстро врубитесь в процесс, через полгода, максимум год уже перейдёте на уровень выше.