Ну, недаром работодатели сейчас весьма часто "шерстят" профили в соц.сетях кандидатов на какую-то должность. Если человек ведет свои странички достаточно активно, то из них неплохо можно понять круг его интересов, хобби и особенности провождения свободного времени. Конечно, только по соц.сетям сложно воссоздать полную картинку, но можно получить очень много информации.