Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как руководителю предотвратить выгорание сотрудников?

КарьераРабота
  · 3,5 K
Любитель всего по-немногу  · 29 авг 2022
Выгорание, когда оно произошло страшная штука, но есть методы снижения выгорания:
  • Регулярное общение с подчиненными, на отвлеченные от работы темы
  • Проводить мероприятия
  • Оценка нагрузки на работников, пересмотр графиков работы
  • Выявление конфликтных ситуации
  • Получение обратной связи
  • Справедливое, прозрачное управление
  • Максимальная автоматизация рутинной работы
А так советую почитать статью, которую я нашёл, в которой все отлично расписано 
1 эксперт согласен
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой...  · 7 февр 2022  · 1ltc.ru
Выгорание - это следствие, поэтому нужно в каждом случае искать причину/ы и точечно работать с ней/ними. Для «докапывания» до истинных причин выгорания часто помогают наблюдения, качественные/системные коммуникации с командой и включённость руководителя в работу персонала. Делимся информацией, которая поможет в работе с выгоранием. Несколько симптомов выгорания в... Читать далее
Создаём успешных сотрудников: страт.сессии, бизнес-тренинги, коучинг и др.Перейти на 1ltc.ru
Выгорание - часть модели коммуникаций и бизнес-процессов компании Как с этим справится? Начинайте с малого: 1... Читать дальше
Профессиональный психолог, спикер, специалист по управлению эмоциональным выгоранием...  · 10 февр 2022  · psychologdanilovavera.tilda.ws
Здравствуйте, Ольга! Синдром эмоционального выгорания - многофакторное явление. Существует перечень организационных факторов, своевременное управление (устранение или компенсация) которыми помогает предотвратить развитие выгорания в организации. Основой профилактики выгорания может стать создание здоровой корпоративной культуры с опорой на научное знание о закономерност... Читать далее
Консультации психолога, управление выгоранием, лекции, система "Bellyrelax"Перейти на psychologdanilovavera.tilda.ws
1 эксперт согласен
Естественные науки, собаки, кошки, туризм, природа, логистика  · 7 февр 2022
А надо? А зачем?
Сотрудники - расходный материал. Когда они "горят" на работе, то у них высокий КПД, производительность, отдача. Сгорел один - ищи нового.
Интереснее, как сотруднику поддерживать своё равномерное "горение" и оставаться нужным работодателю, при этом не превращаясь в кучку пепла в конце каждой рабочей недели...
1 эксперт не согласен
Синдром эмоционального выгорания опасен для психического состояния и физического здоровья любого человека вне... Читать дальше