Как распознать лидеров в коллективе и как их развить?

Существует несколько способов распознать потенциальных лидеров в своей команде:

1) Ищите людей, которые проявляют инициативу и готовы взять на себя дополнительные обязанности.

2) Наблюдайте за тем, как члены команды взаимодействуют друг с другом, и определите тех, кто способен эффективно общаться и сотрудничать со своими коллегами.

3) Обратите внимание на тех, кто постоянно обеспечивает высокое качество работы и имеет опыт успешной работы в команде.

Выявив потенциальных лидеров в своей команде, вы можете помочь им развить свои лидерские качества, предоставив им дополнительное обучение и развитие. Т.е.:

1) Дайте им больше дополнительных возможностей для обучения и развития, таких как семинары по лидерству или коучинг.

2) Дайте им возможность возглавить проекты или инициативы в команде.

3) Дайте им поддержку и руководство, когда они берут на себя новые лидерские роли.

4) Поощряйте их к поиску наставников и других ресурсов, которые помогут им развить свои навыки и знания.

Видно лидера сразу. А вот развивать его нужно кропотливо и тщательно, чтобы "корм был в коня". Важно давать свободу. Пусть набивает шишки, тем самым вы докажете ему свое лидерство. Ну и мотивация должна быть соответствующая - лидер точно должен знать куда бежим.