Что такое «смешанное обучение» в корпоративном обучении?
ОбразованиеБизнес и менеджмент+2
Анонимный вопросРазвитие персонала/soft-skills
· 884
Смешанное обучение подразумевает одновременное использование двух форматов обучения: обучение с использованием дистанционных образовательных технологий, то есть обучение персонала производится размещения обучающего контента на корпоративной платформе, обучение в очном формате, то есть обучение производится на рабочем месте с небольшим отрывом от выполнения повседневных трудовых обязанностей
Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч, эксперт T&D в тренинговой... · 2 апр 2022 · 1ltc.ru
Попробую ответить на этот вопрос с двух сторон:
Наука. Смешанное обучение - это значительный, в широком смысле, сегмент континуума между традиционным «лицом к лицу» и онлайн обучением («зонтичный» подход, который объединяется рядом признаков).
Недавно был на курсах повышения квалификации для преподавателей высшей школы. Там мы проводили онлайн исследование про... Читать далее
1 эксперт согласен
Это форма обучения, в которой для проведения обучения используются смешение как традиционных оффлайн методов (также известных как очных), так и цифровых онлайн методов (известных как дистанционных).
Например, курс по развитию управленческих навыков реализуется в теоретической части на дистанционной платформе обучения (онлайн), а практическая часть реализуется в образов... Читать далее