Обязан ли руководитель знать в своем бизнесе все лучше, чем его сотрудники?

Приветствую!

Руководитель должен разбираться в своём бизнесе лучше любого сотрудника, НО! Это не значит, что он должен лучше стряпать котлеты, чем повариха в столовой! Руководитель ставит глобальные задачи. И чем выше руководитель (чем масштабнее бизнес), тем задачи глобальнее. А вот как эти задачи выполнять - это уже дело сотрудников, и КАК они это будут делать - руководитель не должен, да и не сможет во всё это вникать.

Нет все знать невозможно Главное, чтобы окружали профессионалы и люди, которые заинтересованы в развитии бизнеса, а не в подхалимстве и махинациях.

Руководитель должен стремиться найти или воспитать таких сотрудников, которые разбираются в конкретном вопросе лучше него, он координирует их действия, как дирижёр управляет оркестром, при этом при этом конкретную работу сотрудник должен делать лучше руководителя, только тогда фирма будет расти.

Конечно же нет: главный врач должен быть хорошим лидером, а не лучше хирурга делать операции, лучше медсестры ставить клизму и лучше уборщицы мыть полы! ;0)