Обязан ли руководитель знать в своем бизнесе все лучше, чем его сотрудники?

По моему мнению, если не делигировпть полномочия, то никакие знания не помогут, да, безусловно, в своём бизнесе должен плавать, как рыба в воде, но за каждый сегмент бизнеса отвечает определённый сотрудник, безусловно знать все не возможно, но представление о том, что делает и чем занимается сотрудник, как руководитель организации просто обязаны, нужно все знать досконально, то чем именно вы занимаетесь в бизнесе, выстраивать отношения с партнёрами, руководить, делигировать, понимать все бизнес процессы, как улучшить и так далее. Самое главное не распыляться и наче это не бизнес а мучения.))

Нет все знать невозможно Главное, чтобы окружали профессионалы и люди, которые заинтересованы в развитии бизнеса, а не в подхалимстве и махинациях.

Руководитель должен стремиться найти или воспитать таких сотрудников, которые разбираются в конкретном вопросе лучше него, он координирует их действия, как дирижёр управляет оркестром, при этом при этом конкретную работу сотрудник должен делать лучше руководителя, только тогда фирма будет расти.

Конечно же нет: главный врач должен быть хорошим лидером, а не лучше хирурга делать операции, лучше медсестры ставить клизму и лучше уборщицы мыть полы! ;0)