Почему многие стесняются своих работодателей?

"Складывается ощущение, что они вроде как бы вынуждены там работать…" - в немалом количестве случаев так оно и есть, вынуждены. Для многих людей работа, которая действительно нравится и приносит удовлетворение - роскошь, и даже с чисто материальной стороны не все так хорошо, как хотелось бы.

И есть такие работодатели, чья репутация в общественном восприятии  - совсем не фонтан, поэтому люди стесняются говорить о своей  принадлежности к конкретной организации.

Порой люди стараются не упоминать о том, что работают в "неоднозначной" отрасли (алкоголь, никотин, фарма, строительство и т.п.) потому что имеют неприятный опыт (пассивно-)агрессивной реакции собеседника в ответ на такое сообщение.

Наконец, у кого-то может просто не быть желания делиться личной информацией - привычка такая или нет доверия к тем, с кем в данной момент общаются.

Не работодателей стесняются, а работы. В последнее время набрали популярность взгляды типа "не работать на дядю", "не работать за еду" и.т.п. Получается, что прожить можно не работая, а работать стыдно. Произошло это потому, что утеряна внятная связь между количеством и качеством труда с одной стороны и уровнем жизни - с другой.

Так оно так и есть, многие скрывают своих работодателей рисуясь перед своими знакомыми, что они  занимают  перспективную должность в крутой фирме.

Потому как формально Мета-модерн наступил ,а фактически у нас даже не пост-модерн,а натурально классовое общество с престижем и презумпцией вины что кто-то ленивый и оказался в той организации, которую называть стрёмно.До уровня Голландии хотя бы нам далеко,где гордятся быть официантами.

Потому что понимают, работодатель успешнее, а, значит, более адаптирован в нынешних условиях. Имеет власть принять или уволить. Подсознательно человек чувствует свою зависимость, некую свою  ущербность, потому и стесняется. Есть разница, когда работают на госпредприятии, а когда в частной фирме.