Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Юлия Курдюкова

Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰
Активность на Кью
Все сообщества
БИЗНЕС
Участник
Психология Эры Водолея.
Участник
Бизнес и менеджмент
Участник
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Есть ли переизбыток непрофессионалов среди методистов, особенно с учетом многочисленных курсов, обучающих этой специальности?

Как отличить опытного специалиста от новичка?
К сожалению преизбыток непрофессиональных методологов есть. Они существенно демпингуют рынок и тем самым еще больше обесценивают профессию.  В погоне за прибылью онлайн-школы штампуют... Читать далее
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Как тестировать гипотезы в обучении?

спрашиваетAnna Shefel  · 2 ответа
Начнем с того, что такое гипотезы в обучении. Гипотеза – это предположение, которое можно проверить и доказать. В этом определении важно каждое слово. Предположение. Проверить. Доказать... Читать далее
2 эксперта согласны
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

😵‍💫ПРОЕКТЫ – «ПОЖИРАТЕЛИ» ЭНЕРГИИ😵‍💫

Встречаются проекты, на которые слишком много уходит сил. Речь даже не о ресурсах, а о собственной энергии.  Работая в таких проектах намного больше устаешь. И они требуют особого... Читать далее
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Руководитель не хочет учить свой персонал. Но без новых знаний невозможен рост результатов. Что делать?

Анонимный вопрос  · 7 ответов
Прежде всего разобраться, в чем причина, почему руководитель не хочет. От этого и зависят дальнейшие действия.  Я назову вам как минимум 10 причин. Возможно: 1.     Уже были попытки... Читать далее
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Какой навык нельзя развивать в рамках корпоративного обучения?

Анонимный вопрос  · 3 ответа
Нельзя развивать тот навык, который противоречит политике, ценностям или нормативам, регламентам компании. Например: навык скоростной экстремальной езды наверняка очень ценится автолюбител... Читать далее
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Что является предметом бизнес-обучения?

Предметом бизнес-обучения являются ресурсы, процессы и технологии построения бизнеса, способы достижения наилучших бизнес-результатов.
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Как сложное объяснять просто?

Анонимный вопрос  · 14 ответов
Десять способов, как сложное объяснить просто 1. Начать с того, ЗАЧЕМ это, ДЛЯ ЧЕГО то, что вы пытаетесь объяснить. 2. Разложить большое и сложное понятие на простые и маленький. (Шаг 1... Читать далее
2 эксперта согласны
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Чему невозможно научить, используя только дистанционную форму образования?

по видео Аристотель
Научить - это значит передать знания, сформировать навыки, сделать способным осуществлять какую-либо деятельность. Знания через дистанционный формат можно передать любые. С навыками... Читать далее
Юлия Курдюкова
Руководитель Тренинг-центра NL🚀 Упакую опыт любого эксперта в курс Методология моя любовь. 🥰

Как спрогнозировать результат обучения сотрудников на тренинге?

Анонимный вопрос  · 5 ответов
Результат обучения нужно не прогнозировать, а проектировать. 1. Закладываем цели обучения. Причём важно понимать, по каким критериям мы узнаём и как измерим этот самый результат. 2... Читать далее
1 эксперт согласен