Не нашёл самой свежей информации, но по данным с 2016 по 2018 год чётко видно, что зарплата программиста с большим стажем (более 6 лет) в РФ увеличилась с 100 до 160 т.р. То есть на 60%.
В то же время, зарплата программистов со стажем "до года" выросла с 33 до 43 т.р. - то есть менее, чем на 30%.
Как резюме, оба ваших предположения верны. Если говорить про новичков, то среди них очень высокая конкуренция, а работодатель может менять претендентов "как перчатки". С другой стороны, квалифицированных разработчиков мало, и на рынке совершенно точно отражён их недостаток, выражающийся в том же росте зарплаты, заметно превышающим инфляцию.
Присоединюсь к сказанным ранее словам. ВУЗы выпускают очень много "специалистов" (именно в кавычках), которые потом не могут найти работу, так как их никуда не берут из-за низкой квалификации. При этом нормальных специалистов (уже без кавычек) найти довольно тяжело.
Не хватает подмастерьев на низовые должности, а мастеров да начальников всегда нужно на два-три порядка меньше. Прибавьте к этому то, что в стратегии ИТ компаний модно придерживаться среднего возраста сотрудников в 30-35 лет, и получите искусственно созданный дефицит кадров.
Мало грамотных спецов, так что не о чём переживать.
Лучше учиться, работать спокойно, а так же делать бизнес. И лучше это делать в США и в Германии.
Сайт с резюме очень вкусный! Хорошая работа!)