В чем причины глобального дефицита на рынке труда высококвалифицированных кадров?

Считаю, что это надуманная проблема. Высококвалифицированные кадры нужны всегда. Они не прибывают с других планет, а вырастают среди обычных специалистов за счёт своих личностных качеств. Есть спрос на такие кадры - они появляются, нет спроса - потенциальные кандидаты никак себя проявляют. Если бизнес заинтересован в поиске талантов, то он и должен этим заниматься постоянно и предметно. В советское время существовала цельная система отбора способных ребят и их последующей подготовки. Поэтому в стране, которая ранее истребила старую научную и техническую элиту, запускали космические корабли и строили атомные реакторы. Не знаю, как сегодня обстоят дела, но думаю что плохо. Мытарства девятилетней девочки в МГУ тому подтверждение. Понятно, что ее семье это нужно для самоутверждения, но кому будет нужен одиннадцатилетний специалист (папа настаивает на прохождении всего курса за два года).

Два момента. Первое - Искусственный интеллект быстро ликвидирует этот дефицит. Второе -  какой бы у вас не был квалифицированный персонал, вы никогда на этом не остановитесь. Вы постоянно пытаетесь обучать и развивать своих сотрудников, а также готовы всегда их заменить на более привлекательных кандидатов.