Считаю, что это надуманная проблема. Высококвалифицированные кадры нужны всегда. Они не прибывают с других планет, а вырастают среди обычных специалистов за счёт своих личностных качеств. Есть спрос на такие кадры - они появляются, нет спроса - потенциальные кандидаты никак себя проявляют. Если бизнес заинтересован в поиске талантов, то он и должен этим заниматься постоянно и предметно. В советское время существовала цельная система отбора способных ребят и их последующей подготовки. Поэтому в стране, которая ранее истребила старую научную и техническую элиту, запускали космические корабли и строили атомные реакторы. Не знаю, как сегодня обстоят дела, но думаю что плохо. Мытарства девятилетней девочки в МГУ тому подтверждение.