Бред это все, руководители возомнившие себя - царями. Не берут потому-что нет семьи ( да может не складывается у человека, может он по природе волк - одиночка, может не судьба), не берут потому-что есть семья - это жизнь - дети, мужья, родители престарелые - тоже семья вообще-то и у руководителей тоже все это есть. Нужно не в квартиру и в постель к человеку смотреть а на рабочие качества и навыки.
И что остается - врать о бесплодии, видимо
Еще как уйдут в декрет - потр*хаются прям щас с первым встречным поперечным и сразу ж родят))
Есть форма Т-2. Личная карточка работника. Очень удобна для отдела кадров и бухгалтерии. Там есть графа о семейном положении. Её же надо правильно заполнить.
Все очень просто. У бездетных женщин, интересуются для того, чтоб обезопаситься от ухода в декретный. Мужчины же, с детьми, будут привязаны и контролируемы. Будут бычить за пайку малую и не возмущаться.
Потому что работодателям нужно знать какой он человек по отношению к другому обществу так как в основном личность формируется в семье берет пример, понимает что плохо что хорошо и тд.