Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Зачем спрашивают о семейном положении при устройстве на работу?

ЗдоровьеРабота+4
Анастасия Фролова
  · 56,3 K
Сортирный Комментатор
сортирный комментатор  · 2 окт 2020

Разумеется, о семейном положении спрашивают, чтобы не брать на работу тех, кто женат/замужем, они же думают, что найдут бездушного робота без личной жизни и увлечений, который будет пахать 24/7 без еды и сна и за копейки. И даже чтоб в туалет не отходил

Евгений Грак
Комплексная помощь в поиске работы и развитии карьеры  · 8 июл 2020  · im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
"Какое у вас семейное положение?" - вполне стандартный вопрос для рекрутера. Поймите важную вещь: работник не просто какая-то функция, не станок и т.п. Работник - это человек, ему нужно работать в коллективе, необходимо учитывать его личные аспекты в работе. Зачем могут спросить о семейном положении: 1. Для девушек этот вопрос задают, чтобы узнать собирается ли она... Читать далее
Комплексная помощь в поиске работыПерейти на im-konsalting.ru/pomoshh-v-poiske-raboty
Ирина Ю.
12 июля 2020
Ну вот мне с 20 лет отказывают в приёме на работу из-за отсутствия семьи. И детей. Приходится работать, где... Читать дальше
Леся Михайлова
Педагог художник (работаю с детьми с ОВЗ)   · 26 мая 2018
При устройстве на работу, на собеседовании, составляется краткий психологический портрет кандидата на должность. По заданным вопросам выявляется его социальность и психическое здоровье. Важно все: как он поставил стул, относительно собеседника (узнается степень закомплексованности), какие слова чаще всего употребляет (выясняется психотип личности), на основе знания о... Читать далее
Природа сама компенсирует несовершенства.Перейти на vk.com/artclub_7cwetik
Prohlížeč
20 июля 2020
Я не семейный, но меня вообще не реально замотивировать на срочную и сверхурочную работу. Для меня очень важно... Читать дальше
Первый
Anzhela Judd
Уехала в США из Омска 8 лет назад. Веду инстаграм @anzhela.usa где и делюсь своим опытом...  · 29 июл 2020
Я живу в США. Здесь такой вопрос и многие другие под запретом! Меня ни разу не спрашивали ничего личного и коллеги да и начальствово узнавало сколько мне лет и есть ли муж уже потом при обычном общении. Считаю, что это ужасно, что спрашивают такие вопросы. Важна личность человека, а не был ли женат и есть ли дети. Личная жизнь не должна касаться работадателя, все что... Читать далее
Дмитрий Б
3 сентября 2020
Справедливо. Но там и уклад жизни другой. Там на работе никого не волнуют свои жизненные обстоятельства. Есть... Читать дальше
Наталья Ходина
Люблю путешествия, спорт, читать научную литературу.  · 11 авг 2020
Необходимо знать, есть ли у человека семья или нет. И на основании этого делаются выводы. Семейный человек, как правило, ищет стабильности, более компромиссный, а если еще с кредитами - то просто сказка! Девушкам особенно любят подобные вопросы задавать. И вот здесь - не пойми что: если бездетная - то скоро в декрет пойдет, если не хочет детей заводить - ненормальная... Читать далее
Сортирный Комментатор
2 октября 2020

И что остается - врать о бесплодии, видимо

Первый
Vasiliy Skritnyi
Юрист, психолог и предприниматель на общих основаниях  · 16 авг 2020
Если коротко, то их интересует возможность заставить вас работать побольше не платя положенной компенсации. Потому что семейный человек, он в ипотеке как правило, жена кушать хочет. Соскочить - тяжело. Будет подстраиваться под работодателя, даже если он будет охреневшим (а он скорее всего будет, раз интересуется). Одинокие люди более независимые и при попытке их... Читать далее
Сортирный Комментатор
2 октября 2020

Еще как уйдут в декрет - потр*хаются прям щас с первым встречным поперечным и сразу ж родят))

Майя Пакшандаева
Юрист, увлечение театр, чтение, магия....  · 16 сент 2020
Бред это все, руководители возомнившие себя - царями. Не берут потому-что нет семьи ( да может не складывается у человека, может он по природе волк - одиночка, может не судьба), не берут потому-что есть семья - это жизнь - дети, мужья, родители престарелые - тоже семья вообще-то и у руководителей тоже все это есть. Нужно не в квартиру и в постель к человеку смотреть а... Читать далее
Иван Кудряшов
Программист, руководитель ИТ-отдела. Увлечения - информатика, психология, история...  · 5 окт 2020
Вопрос некорректен. Во-первых, как правило, никто не спрашивает, это стандартный анкетный вопрос. Могут уточнять, если на него нет ответа в резюме или ответ не вписывается в типичную норму. Во-вторых, причин столько, сколько работодателей. Кто-то просто спрашивает, чтобы спросить. У кого-то есть предпочтения, фобии, "умные теории" типа: "незамужняя 25-летняя не нужна... Читать далее
Первый
Леонид Егоров
Экономист по специальности: бухгалтерский учёт, анализ и аудит. Любитель метеорологии...  · 13 июл 2020

Есть форма Т-2. Личная карточка работника. Очень удобна для отдела кадров и бухгалтерии. Там есть графа о семейном положении. Её же надо правильно заполнить.

Михаил Лощинский
Электромеханик ГПМ  · 13 сент 2020

Все очень просто. У бездетных женщин, интересуются для того, чтоб обезопаситься от ухода в декретный. Мужчины же, с детьми, будут привязаны и контролируемы. Будут бычить за пайку малую и не возмущаться.

Мисс Кленовый Сиропчик
23 сентября 2020
Это какая-то очень глупая причина. Бездетные женщины могут не хотеть иметь детей вообще. Никогда. Или быть вовсе... Читать дальше
Павел Александров
Родное место. Работаю слесарем.  · 16 мар 2021

Потому что работодателям нужно знать какой он человек по отношению к другому обществу так как в основном личность формируется в семье берет пример, понимает что плохо что хорошо и тд.