Как и по какому принципу молодые люди выбирают себе работу на всю последующую жизнь?
Хочу несколько конкретизировать свой вопрос, как бы определить для его рамки для обсуждения. Для затравки этот отрывок из фильма https://vechnoe.ru/add/Hass.htm Не кажется ли вам, что в наше время основным критерием выбора работы является зарабатывание денег и что это очень смахивает на кодирование сознания путем воздействия на людей того самого пресловутого RH?
ПсихологияФилософия жизниСоциология повседневности
АскетPRO Счастье
· 2,0 K
"Тебе нужно определиться с ВУЗом, работой и делом на всю жизнь!", - так говорят преподаватели и родители, у которых у самих не было желания и свободы выбора.
Понятие "Работа на всю жизнь" для молодого человека в современных реалиях это ограничивающий клише-пережиток, переданный значимыми взрослыми.
Бывает, что каждому возрасту своя профессия и дело.
Мало кто скажет молодым: "Попробуй! Почувствуй, твое ли это! Не бойся менять ВУЗ, специальность, не переживай, что не задерживаешься долго на одном рабочем месте! Ищи себя и найдешь!".
Успех (в том числе и финансовый) - это побочный продукт любимого и заряжающего энергией дела, но кто этому учит молодых людей в школе или в ВУЗах. Отсюда большое количество разочарованных, выгоревших и демотивированных молодых и даже зрелых специалистов, которые не умеют и не хотят ничего выбирать.
Понятие "Работа на всю жизнь" для молодого человека в современных реалиях это ограничивающий клише-пережиток, переданный значимыми взрослыми.
Бывает, что каждому возрасту своя профессия и дело.
Мало кто скажет молодым: "Попробуй! Почувствуй, твое ли это! Не бойся менять ВУЗ, специальность, не переживай, что не задерживаешься долго на одном рабочем месте! Ищи себя и найдешь!".
Успех (в том числе и финансовый) - это побочный продукт любимого и заряжающего энергией дела, но кто этому учит молодых людей в школе или в ВУЗах. Отсюда большое количество разочарованных, выгоревших и демотивированных молодых и даже зрелых специалистов, которые не умеют и не хотят ничего выбирать.
- ...Мало кто скажет молодым:...
А родители? Или они тоже "продукт" перестройки и потому менталитет того времени... Читать дальше
Доктор Хасс говорил про людей, которые после соответствующей обработки людьми быть перестают - они становятся биороботами с очень простой рабочей программой.
Современные молодые люди людьми быть не перестают, их никто газом RH не обрабатывал и программа их работы довольно сложна. Но мотивационная сфера знакомая - если упрощенно, то все то же желание получить на обед... Читать далее
Так ведь формирование сознания в человеке с единственной "достойной" ценностью - потреблять и есть своего рода... Читать дальше
Полагаю, молодёжь опирается на популярные профессии, несущие хороший заработок и возможность путешествовать. Этому доказательство огромное количество блоггеров, а так же их персонала - контент менеджеры, СММ, project manager, дизайнеры, PR и т.д.
Конечно, помимо популярности, молодежь выбирает так же профессии престижные и те, которые отвечают их интересам. Мир сейчас... Читать далее
- ...хороший заработок и возможность путешествовать....
Проще говоря - стремление вкусно есть, сладко спать... Читать дальше
Вообще-то люди действительно идут на работу ради зарабатывания денег. И лишь немногие ради удовольствия от самого процесса, где получение денег являются сопутствующим бонусом. Не стоит искать иной смысл в очевидном и рассматривать различные конспирологические теории.
Человек существо социальное и он кодируется как работник, член общества, гражданин, житель города, села, член семейной ячейки, религия, экономика…. На 99% человек управляется культурными, социальными кодами - иначе не может быть общественной организации жизни, работы, государственности.
1% вполне достаточно для свободы личности. Например на западе свобода выбора... Читать далее
- На 99% человек управляется культурными, социальными кодами....
Кто создает эти коды? Всегда ли они играют... Читать дальше