Как подготовится к собеседованию сммщнику в первый раз?

Сколько не готовьтесь, если ваше видение и мышление не подойдет потенциальному клиенту, то вам ничего не поможет. 

Что происходит во всех нишах и во всех социальных все знать невозможно.

Поэтому если вы знаете основы, которые должен знать специалист SMM, то просто пройдите тестовое задание, которое вам скорее всего дадут в виде вопросов по нужной теме.

1 - можете ли вы уделять до 10 часов в день на работу SMM?

2 - на сколько вы оцениваете свои знания в SMM от 1 до 10?

3 - можете ли самостоятельно продвигать аккаунт, если вам давать контент эксперта?

4 - планируете ли вы развиваться в SMM?

5 - какие программы, которые могут быть полезны в вашей работе вы знаете на отлично, какие базово?

6 - напишите ваши личные качества, которыми считаете лучшими

7 - как относитесь к дедлайнам?

8 - работали когда-нибудь с CRM, если да, то с какой?

9 - напишите приветственное письмо, которое вы отослали бы новому подписчику

Тестовое задание 1:

1.  С чего вы начнете работу в блоге эксперта?        

2.  Какие вы, как СММ менеджер, можете предложить механики поднятия лояльности к эксперту или блогу?

3.  Как вы будете набирать публику бесплатными способами и платными способами? 

4.  Представим ситуацию, в личных сообщениях у вас с подписчиком идет беседа. Как вы продолжаете диалог?

5.  Тайминг и корректность активности в соц. Сетях (лимиты) – какие вы знаете?

Тестовое задание 2:

Напишите 7 тем наиболее эффективных на ваш взгляд (без описательного текста) для аккаунта эксперта

Одно только это даст понять, кто вы и как мыслите.

Для начала, на кануне собеседования почитайте немного полезной информации, так сказать освежите память. Потому что как показывает практика, даже если ты хороши специалист, всё знаешь, на собеседовании зачастую, особенно на первом, из-за стресса можно всё мигом забыть. Поэтому очень важно не переволноваться, прийти с хорошим настроем.

Соберите и оформите в доступном виде свои успешные кейсы. Ваши отчёты должны содержать много точных чисел и показателей, а вы должны хорошо ориентироваться в этих данных

Хорошему SMM менеджеру НЕ НАДО готовиться к собеседованию, если вы реально хороший специалист, то вас должны приглашать на работу просто по результату вашей работы над вашим собственным профилем в соц. сетях.  Если по результату знакомства со страничкой в соц сети еще хочется вам задавать вопросы, то вас не надо приглашать на эту работу.